Zone économique très attractive et dynamique, les pays du Golfe emploient des milliers de travailleurs étrangers. Encore aujourd'hui, les conditions de travail et les pratiques des entreprises-employeurs sont médiocres. Mais pour faire face aux demandes d'expansion, les monarchies du Golfes sont obligées de s'adapter et envisagent d'améliorer logement et salaires, ainsi que les filières d'ouvrier en partenariat avec les pays d'origine :

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De meilleures conditions de travail pour les étrangers jeudi 31 janvier 2008 A la suite d'une réunion organisée à Abou Dhabi , les pays du Golfe ont décidé de se pencher sérieusement sur les conditions de travail de leur main-d’œuvre étrangère, généralement mal logée et sous-payée.jeudi 31 janvier 2008 Par FRANCE 24 Des baraques rudimentaires, un terrain vague. Ici vivent 300 ouvriers du bâtiment, entassés par huit dans de petites chambres. C’est un camp d’ouvriers comme il en existe beaucoup dans les pays du Golfe, où 80% de la main-d’œuvre est originaire d’Asie. Alors on fait profil bas, personne ne se plaint. Syndicats et grève sont d’ailleurs interdits. « Des camps, j’en ai vraiment vu beaucoup mais celui-là, ça va, c’est même plutôt mieux que d’habitude », commente l’un d’entre eux. Ce camp a le luxe d’être doté d’une télévision et d’eau chaude. « En plus, si j’arrive à travailler 300 heures par mois, j’arrive à avoir un salaire de 3000 dirhams », poursuit-il. Grâce à ses qualifications, cet ouvrier indien gagne 600 euros par mois, à condition de travailler 12 heures par jour, 6 jours sur 7. Un bon salaire qui le place loin devant ses collègues non-qualifiés. Pour eux, le salaire retombe à 250 euros mensuels. Certains sont là depuis dix ans mais n’ont jamais été augmentés. Sans compter que la paie arrive presque systématiquement en retard. « Il y a toujours des retards, quelques fois, c’est trois mois de retard », confie un autre ouvrier. Alors que protester est souvent synonyme d’expulsion pour cette main-d’œuvre étrangère, les pays du Golfe ont commencé à se pencher sur leurs conditions de travail afin de les améliorer. Six pays du Golfe se sont réunis à Abou-Dhabi avec douze pays asiatiques. « Les Emirats arabes unis sont le premier pays à s’engager à partir de cette année à payer les salaires impayés aux salariés », a affirmé le ministre du Travail aux Emirats arabes unis à l’issue de cette rencontre. « La couverture maladie est devenue obligatoire. Et en 2006, nous avons infligé 400 millions de dirhams d’amendes aux entreprises qui n’avaient pas payer leurs salariés », poursuit-il. Une mini révolution que les pays asiatiques saluent. En attendant la signature des accords, pays d’origines et pays d’accueil se sont engagés à mieux contrôler les filières de recrutement. Les abus sont en effet constatés dans les pays d’accueil mais aussi dans les pays d’origine. Beaucoup d’immigrants partent avec la promesse d’un emploi mais n’ont aucune garantie. Sur place, les conditions sont rarement celles annoncées. Les pays du Golfe ont proposé de s’impliquer dans le recrutement pour limiter les intermédiaires. Mais les monarchies pétrolières doivent aussi faire face à une nouvelle donne : l’économie asiatique est en plein essor. Les besoins en main-d’œuvre augmentent aussi les salaires sont en hausse.

Dans les pays du golfe et surtout les UAE, c'est simple il y a 3 catégories ou catses :
- les cols blancs européens et surtout américain/anglais : super bien payés et vivent dans des endroits réservés où on peut boire, nager en bikini....
- les égyptiens/tunisiens/"arabes"( à part les golfiens ) : ils ont des payes moyennes et vivent plutôt correctement sans plus.
- les indo-pakistanais/philippins : escalavage moderne mais la plupart sont consentants, ils préfèrent travailler 10 heures par jour pour 150 ollars/mois que crever la dalle chez eux.