Alternatif
Forum Tunisien de Discussions Libres et Constructives |
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| Auteur | Message |
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Ghoul
Homo Pacificus
Age : 35
Inscrit le : 02 Juil 2007
Messages : 1949
 |  Sujet: le chomage en Tunisie  Mar Jan 29, 2008 11:19 am | |
| Je suis tombé sur cet article, qui exprime assez bien un constat personnel :
| Citation: | C’est le patron d’un grand groupe tunisien. Un groupe qui emploie un bon millier de personnes dans différents secteurs d’activité (notamment technologiques). Pour lui, 60% du temps est consacré dans la gestion des ressources humaines et des problèmes de son personnel. « Je n’arrive jamais à trouver entière satisfaction que ce soit par mes cadres ou par le petit personnel. Imaginez, j’envoie un grand cadre à une foire à l’étranger. J’attends de lui, au retour, des précontrats, des contacts intéressants, des nouveautés. Il ne me ramène que des plaquettes publicitaires, des dépliants et des tracts que je peux obtenir en cinq minutes sur internet ! », nous dit-il.
Un autre chef d’entreprise, une PME, témoigne. « Si j’ai imaginé un jour licencier autant de personnes pour incompétence, je n’aurai jamais créé cette entreprise. » Pour cette PME, l’essentiel des problèmes concerne les ingénieurs qui réclament des salaires vertigineux inversement proportionnels au rendement.
Un troisième chef d’entreprise témoigne encore dans le même sens. Il a recruté un chauffeur qui, au bout de 20 jours de travail n’a plus donné signe de vie. « Il m’a laissé en planque alors que je comptais sur lui et que la veille tout se passait très bien. Je lui ai offert 350 dinars nets, avec la déclaration à la CNSS, au fisc, etc. Il a une voiture climatisée et ne travaille réellement que trois heures par jour. ». Quinze jours après son départ sans préavis, le chauffeur en question appelle pour réclamer son salaire et justifier son absence par une excuse qui laissera bouche bée son employeur : « J’ai beaucoup de problèmes, notamment d’argent, et je ne peux plus travailler ».
Elle, c’est la responsable des ressources humaines d’une grosse boîte employant un bon millier de personnes. Quand nous l’avons contactée pour lui demander son témoignage et si elle retrouve facilement des candidats intéressants, elle a bien ri. « Trouver des candidats intéressants est la chose la plus difficile qui soit. » Elle nous avoue qu’à chaque fois qu’un chef de service lui demande un profil particulier, elle met des semaines pour lui « dénicher » quelqu’un. |
http://www.businessnews.com.tn/home/view_article_Business?=&a=947147
En fait, je crois qu'en Tunisie le problème n'est pas le chomage en soi, le problème est la qualification et la motivation. Notre société est trop gentille, les gens sont gatés : ils ne se contentent pas de peu, ils veulent rarement faire des sacrifices, et quand ils le font, l'entreprise ne reçoit un rendement à la hauteur. Tout le monde veut un poste "mosmar fi 7it" ou en tant que prof, personne ne veut aller au charbon. On se plaint de l'exploitation, mais la réalité c'est que c'est un effort collectif qui n'aboutit pas : il n'y aurait pas d'entreprises viables si ses salariés ne se donnent pas à leurs travail, et sans entreprises viables il n'y aurait pas d'emplois pérennes et de création d'emploi.
Bref, nous avons un gros problème de qualité de ressources humaines et même si la situation est meilleurs que dans des pays voisins, elle ne nous permet pas de concurrencer le reste du monde. |
|   | | El_Manchou
Homo Addictus
Inscrit le : 29 Juil 2007
Messages : 1724
Localisation : Ghar Winkel
Emploi : Kärchériser les 5wenjeyyas et dénoncer leur complot rétrograde !!!
| | Sujet: Re: le chomage en Tunisie Mar Jan 29, 2008 11:42 am | |
| en Tunisie il y a 2 gros problèmes qui viennent de part et d'autre de la barrière :
- du côté des employés :
il y a un grave problème de formation dans le sens où certains ingénieurs comptables.... sortent avec des diplômes, des DEA..... mais ne valent pas un SOU sur le marché du travail soit parce qu'ils n'ont aucune approche pratique de leur métier, parce qu'ils n'ont jamais fait de stage, jamais eu de professeurs issus du monde de l'entreprise. y en a qui ont du mal à faire une phrase correcte en français et ne parlons pas de l'anglais....
D'un autre côté la mentalité "mosmar fi 7it" fait que les jeunes diplômés sortent sans rien connaitre au monde du travail et croient encore que diplome=embauche, et surtout ils passent leur temps à essayer d'avoir un travail pépère étatique certes pas trop bien payé mais GARANTI où ils ne foutront rien, mais toucheront la taftoufa à la fin du mois, feront des crédits sur 35 ans......
- du côté des employeurs : trop d'"employeurs" Tunisiens veulent investir 1 dinars et gagner 50 dinars en un bref laps de temps. Certains sont même des escrocs, n'hésitent pas à sur-exploiter leurs employés, parfois sans les payer, ne savent pas fidéliser leurs meilleurs employés, les paient au lance-pierre et s'étonnent que les gens partent. |
| | | | KIM
Maitre du Monde
Age : 88
Inscrit le : 30 Juin 2007
Messages : 4230
| | Sujet: Re: le chomage en Tunisie Mar Jan 29, 2008 11:44 am | |
| | El_Manchou a écrit: | en Tunisie il y a 2 gros problèmes qui viennent de part et d'autre de la barrière :
- du côté des employés :
il y a un grave problème de formation dans le sens où certains ingénieurs comptables.... sortent avec des diplômes, des DEA..... mais ne valent pas un SOU sur le marché du travail soit parce qu'ils n'ont aucune approche pratique de leur métier, parce qu'ils n'ont jamais fait de stage, jamais eu de professeurs issus du monde de l'entreprise. y en a qui ont du mal à faire une phrase correcte en français et ne parlons pas de l'anglais....
D'un autre côté la mentalité "mosmar fi 7it" fait que les jeunes diplômés sortent sans rien connaitre au monde du travail et croient encore que diplome=embauche, et surtout ils passent leur temps à essayer d'avoir un travail pépère étatique certes pas trop bien payé mais GARANTI où ils ne foutront rien, mais toucheront la taftoufa à la fin du mois, feront des crédits sur 35 ans......
- du côté des employeurs : trop d'"employeurs" Tunisiens veulent investir 1 dinars et gagner 50 dinars en un bref laps de temps. Certains sont même des escrocs, n'hésitent pas à sur-exploiter leurs employés, parfois sans les payer, ne savent pas fidéliser leurs meilleurs employés, les paient au lance-pierre et s'étonnent que les gens partent. |
constat tres lucide !!
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La femme est l'égale de l'homme, elle n'a donc pas besoin d'un bout de chiffon pour se cacher |
| | | | supracrevette
Homo Pacificus
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Inscrit le : 01 Juil 2007
Messages : 2389
| | Sujet: Re: le chomage en Tunisie Mar Jan 29, 2008 12:07 pm | |
| Je ne sais pas ce que vous en pensez mais je n'ai quasiment jamais vu un tunisien qui aime son travail. Le travail est toujours une corvée, un mal nécessaire pour avoir des sous, tous ceux que je connais veulent faire le minimum en étant payé le maximum.
Je pense que le problème à la base c'est que les tunisiens ne sont passionnées par rien à part le foot et la musique. L'école c'est barbant, les élèves ne sont passionnées par aucune matière, ajoutez à cela le fait qu'on ne choisi pas ses études supérieures en fonction de ce qu'on aime mais en fonction de ce qui paye le mieux, donc forcément personne ne fait un métier qui lui plait, donc personne ne fourni le moindre effort pour bien faire son boulot.
En plus comme le dit manchou les boss exploitent leurs salariés et les payent une misère.
Le problème c'est que cette mentalité est ancrée chez les tunisiens, par exemple moi j'ai changé de voie pour faire un métier qui me plait mais qui est moins payé et personne de mon entourage ne comprend ma décision même si moi je suis entièrement satisfaite de mon choix. En règle générale la seule motivation c'est l'argent et c'est insuffisant pour bien faire un boulot.
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| | | | Phidias
Homo Pacificus
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Inscrit le : 04 Juil 2007
Messages : 3658
Localisation : ... dans le désert
| | Sujet: Re: le chomage en Tunisie Mar Jan 29, 2008 12:32 pm | |
| je me souviens quand même de tunisiens qui aimaient leur travail
mais souvent ils l'envisageaient pour un court ou moyen terme
pas vraiment dans la durée
ce qui confirme les problèmes de motivation exprimés précédement
d'où les arrachages de cheveux de beaucoup d'employeurs
qui finissent par être "durs" avec les salariés
à force de constater ces perpétuels rotations
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